Die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlungsagentur bietet zahlreiche Vorteile, darunter:
- Zugang zu einem breiten Netzwerk von qualifizierten Kandidaten
- Zeitersparnis bei der Rekrutierung
- Expertise in der Auswahl und Bewertung von Talenten
- Unterstützung bei der Marktanalyse und Gehaltsverhandlungen
Unser Rekrutierungsprozess umfasst mehrere Schritte:
- Bedarfsanalyse: Wir besprechen Ihre spezifischen Anforderungen und Unternehmensziele.
- Kandidatenrecherche: Wir suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten in unserem Netzwerk und darüber hinaus.
- Vorauswahl: Wir führen Interviews und Bewertungen durch, um die besten Kandidaten auszuwählen.
- Präsentation: Sie erhalten eine Auswahl von Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.
- Unterstützung bei der Einstellung: Wir helfen Ihnen bei den Vertragsverhandlungen und dem Onboarding.
Wir haben uns auf die folgenden beiden Branchen spezialisiert:
- IT und Technologie
- Ingenieurwesen
Unsere Kosten variieren je nach Art der Dienstleistung und den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. In der Regel berechnen wir eine Vermittlungsgebühr, die auf dem Jahresbruttogehalt des erfolgreich platzierten Kandidaten basiert. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Die Dauer der Kandidatensuche hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Position und den spezifischen Anforderungen. In der Regel können wir innerhalb von 4 bis 6 Wochen geeignete Kandidaten präsentieren.
Ja, wir bieten in der Regel eine Garantiezeit für die von uns vermittelten Kandidaten an. Sollte der Kandidat innerhalb eines bestimmten Zeitraums das Unternehmen verlassen, bieten wir Ihnen an, einen Ersatzkandidaten zu suchen
Um mit uns zusammenzuarbeiten, können Sie uns über unser Kontaktformular, per E-Mail oder telefonisch kontaktieren. Wir freuen uns darauf, Ihre Anforderungen zu besprechen und eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.